IDENTITÄTSENTWICKLUNG HSB
Wie kann eine heterogene Wissenschaftsorganisation ein gemeinsames Selbstverständnis entwickeln, dass über die fachlichen und kulturellen Unterschiede der Student*innen und Mitarbeiter*innen hinweg eine verbindende Handlungsgrundlage – kurz und Neudeutsch – eine Corporate Identity bildet? Wie kann Sie sowohl für Ihre Mitglieder*innen als auch für Ihre unterschiedlichen…
