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IDENTITÄTSENTWICKLUNG HSB
24. Juni 2014

IDENTITÄTSENTWICKLUNG HSB

  • 24. Juni 2014

Wie kann eine heterogene Wissenschaftsorganisation ein gemeinsames Selbstverständnis entwickeln, dass über die fachlichen und kulturellen Unterschiede der Student*innen und Mitarbeiter*innen hinweg eine verbindende Handlungsgrundlage – kurz und Neudeutsch – eine Corporate Identity bildet? Wie kann Sie sowohl für Ihre Mitglieder*innen als auch für Ihre unterschiedlichen…

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